日々の経理業務や総務業務を少しでも効率化していただきたい
そんな思いから、当事務所では実務でよく使われるビジネス書式のテンプレートを無料で公開しています。売掛金管理表や経費精算書、日報、各種申請書、契約書のひな型など、すぐに使える書式を多数ご用意しました。皆様の業務効率化にお役立てください。
※テンプレートのご利用につきましては、誠に恐れ入りますが、弊所では責任を負いかねます。ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
- 売掛金集計表
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得意先毎の売掛残高を管理します。数ヶ月入金のない滞留債権などに注意し、担当者に回収を促すようにします。
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- 買掛金集計表
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仕入先毎の買掛残高を管理します。請求書と支払の行き違いによる残高誤差が把握でき、2重払いなどを防ぐことができます。
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- 立替経費精算書
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社員が出張経費などを立替支給した際、それを精算するための書類のサンプルです。
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- 仮払金申請書兼精算書
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社員が仮払金支出を申請する際に使用する書式です。
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- 給与に関する書類/給与証明書
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12か月分の給与と2回分の賞与を記入できる給与証明書です。
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- 棚卸表
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棚卸をする際に使用します。
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- 取引先台帳
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取引先情報を定期的に確認し、常に把握するための台帳です。
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- 車両管理台帳
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各社用車について、購入履歴、保険の状況、点検修理履歴を記載して管理するための台帳です。
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- リース物件管理台帳
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リース物件について、リース会社、物件、設置場所、期間等について管理する台帳です。
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- 年間資金繰り表
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年間の資金収支についても見通しをたてるためのものです。
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- 作業日報
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組織として業務を遂行するにあっては、毎日の業務内容の報告が欠かせません。毎日欠かさず日報を提出させるようにしましょう。
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- 業務日報
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毎日の業務内容の報告は、今後の業務内容の見直しや問題箇所の把握・改善などを進めていくための最低限の資料となります。
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- 書類送付状
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取引先などへ書類を送付する際に使用します。
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- FAX送付状
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FAXを送付する際に使用します。
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- 伝言メモ
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電話連絡があった際に受信者が記入して伝言を残すのに使用します。
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- 会社概要雛型
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会社のパンフレットなどが無い場合に使用する書式です。会社概要として多く記載されている主要事項をあげました。
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- 始末書
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社員が、何らかのトラブルを起こし、また会社に損害や不利益を与えてしまった場合に提出させる書式です。
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- 備品破損・滅失報告書
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社内の備品の破損や滅失が発生した際に提出してもらう報告書です。
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- 出張申請書
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社員が出張する際に事前にその目的等を申請させ、また帰着後に旅費や日当の精算を行うために使用する書式です。
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- 業務依頼書
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社員が他の社員に対して業務依頼をする際に渡す依頼書の書式サンプルです。
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- 社内事故発生報告書
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社内で事故が発生した際に提出してもらう報告書です。
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- 慶事報告書
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社員が結婚する際に提出してもらう報告書です。
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- 弔事報告書
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社員の家族に不幸があった際に提出してもらう報告書です。
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- 出産報告書
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社員に子女が出生した際に提出してもらう報告書です。
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- 社外研修受講申請書
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社員が社外の研修受講を申請する際に使用する申請書フォームです。
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- 社外研修受講報告書
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社員が社外研修を受講した際に、その内容を報告するためのフォームです。
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- 労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
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これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
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- 労働条件通知書[無期転換権が発生するパートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)
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これは無期転換権が発生するパートタイム・有期雇用労働者の労働契約を更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容、無期転換に関する事項を明示する必要があります。
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- 労働条件通知書[有期雇用特別措置法による対象者用](2024年4月対応版)
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これは、有期雇用特別措置法による対象者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。
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- 誓約書
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入職に際して提出してもらう誓約書のサンプルです。医療機関や福祉施設においても情報漏えいに関する報道を目にすることが多くなり、業務上知り得た機密・個人情報について漏らさない旨を誓約させることが増えています。
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- 秘密保持に関する誓約書
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個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
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- 身元保証書(2020年4月対応版)
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従業員の身元を保証する「身元保証人」を設定し、従業員が何らかの理由で会社に損害を与えたときには、身元保証人が本人と共に賠償することを明記したものです。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。
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- 採用面接シート
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採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
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- 退職届
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職員が退職を申し出る際に使用する提出書類です。事業主宛に全文を自書し、提出することが一般的ですが、このように事業主の方で所定の書式を用意し、それに記入させることも可能です。
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- 退職証明書
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職員が退職する際に、その請求に基づき交付する退職証明書です。その内容は、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由について記載することになっており、中途採用者の前職での経験や待遇を確認する手段に利用できます。その他にも、退職後の社会保険から国民健康保険に切り替える際の日付確認にも利用されているようです。
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- 解雇理由証明書
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解雇予告した職員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
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- 出勤簿
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出勤簿は、事業主が始業・終業の時刻を確認し記録するための書式です。過重労働対策など、労務管理において労働時間問題への対応についての重要性が増していますので、適切な方法での労働時間把握が求められています。
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- 休暇(欠勤)届
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職員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。
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- 遅刻・早退・外出届
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職員が遅刻や早退、あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる勤怠管理上の基本書類です。
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- 休職辞令
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就業規則の定めに基づき、職員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
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- 在職証明書
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在職証明書は、職員がその事業所に在職していることを証明する書類です。住宅資金の融資や公営住宅への入居、保育園への入園などの際に、自己の社会的信用等を証明するために使用されます。
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- 制服貸出簿
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職員に制服を貸し出した際に記録をつけておく管理簿です。
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- 金銭消費貸借契約書
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金銭消費貸借契約の書式例です。
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- 賃貸借契約書
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賃貸借契約の書式例です。
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- 売買契約書
-
売買契約の書式例です。
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